Los nuevos diputados, agendaron para esta semana la conformación de la comisión que analizará la propuesta de modificación a Ley Federal del Trabajo presentada por el jefe del ejecutivo, Felipe Calderón.
Ese proyecto, conocido como la ley Lozano -según informan diversos medios de comunicación- pretende legalizar la contratación terciaria (outsourcing), legislar sobre el pago por horas, la contratación temporal, acotar el derecho a huelga, limitar el pago de salarios caídos a 12 meses para evitar que los conflictos entre patrones y trabajadores duren más de un año; así como basar en la productividad y no la en la experiencia, los criterios para basificar o ascender a los trabajadores.
Esta iniciativa, asentó la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, tiene como límite el 30 de septiembre para ser aprobada o rechazada.
Legisladores del Partido de la Revolución Democrática (PRD) manifestaron la necesidad de que en la discusión sobre la ley estén presentes trabajadores y expertos en el tema porque, aseguró Silvano Aureoles “no se puede legislar un tema tan delicado sin escuchar la postura de quienes se van a beneficiar o serán perjudicados”
De su lado, la secretaria del Trabajo, Rosalinda Vélez aseguró que las más de 300 modificaciones a la Ley Federal del Trabajo son parte de una iniciativa que “es una oportunidad histórica para avanzar o retroceder, negar u otorgar mejores niveles y condiciones de trabajo para trabajadores y empleadores, así como para generar las oportunidades de empleo que el país necesita”.
Expertos en el tema, coincidieron en que la única diferencia entre la propuesta entregada por calderón al congreso y la iniciativa panista es que en esta versión se incluye la promoción del voto libre y secreto para elegir a los representantes sindicales así como la transparencia de los recursos económicos en los diferentes gremios.