Exige queja que el gobierno de Estados Unidos cumpla con leyes laborales

Ciudad de México, México –  El lunes 19 de septiembre del 2011, un grupo de trabajadores migrantes mexicanos y organizaciones binacionales en defensa de los derechos laborales de los migrantes, interpusieron una queja en contra del gobierno de los Estados Unidos, por no cumplir con sus obligaciones a promover y asegurar el respeto a los derechos laborales.  Los trabajadores en la petición sufrieron graves violaciones a sus derechos al sueldo mínimo mientras laboraron en ferias y carnavales en varias partes de los Estados Unidos.  Alega que estas violaciones son cotidianas y rutinarias ante la población de trabajadores migrantes y que el gobierno de Estados Unidos tiene una obligación bajo el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte de prevenir y remediar estas violaciones.  La queja pide que el gobierno de Estados Unidos empiece a tomar medidas fuertes para corregir estas violaciones sistemáticas a los derechos laborales.

‘Esta queja sucede en un momento crítico en la lucha para los derechos laborales de los trabajadores migratorios,’ dijo la Directora Ejecutiva de CDM, Rachel Micah-Jones. ‘porque ya después de varios anos siguen siendo violados los derechos básicos de los trabajadores de las ferias y no ha habido suficiente acción por parte del gobierno estadounidense.’

En 2008, CDM inició un proyecto con trabajadores huéspedes que habían viajado a los Estados Unidos para trabajar en las ferias ambulantes entre los años 2007 y 2009. Los trabajadores habían sido contratados por empresas estadounidenses bajo el programa de visas H-2B, el cual permite contratar trabajadores extranjeros temporales en industrias no agrícolas por un periodo menor a un año. Mientras estaban trabajando en los Estados Unidos, estas personas fueron expuestas a altos niveles de riesgos laborales, tales como: condiciones insalubres de vivienda; salarios inferiores  a los que les corresponden; y el requisito de pagar gastos de reclutamiento, visas y el costo de transporte.

Recordando sus experiencias trabajando en los Estados Unidos en la industria de las ferias ambulantes, un trabajador migrante comentó, “Me contrataron en México para ir a trabajar a las ferias en Estados Unidos, me prometieron buena paga y trabajo por 8 meses. Al llegar a  mi lugar de trabajo en los Estados Unidos nada de lo que me prometieron era verdad; mi pago era muy por debajo del salario mínimo, no me pagaban horas extras a pesar de trabajar más de doble jornada (80 horas), era un trabajo duro y sin descanso, las condiciones de vivienda eran horribles y la seguridad para operar los juegos era muy pobre. A veces los trabajadores no nos quejamos por miedo a ser deportados y tenemos que aguantar estas condiciones de abuso.”

Historias similares, oídas a través de la población de trabajadores migrantes muestran que el gobierno de los Estados Unidos fracasa en hacer cumplir sus leyes laborales en respeto al ACLAN. Firmado en 1993 entre México, los Estados Unidos y Canadá, este acuerdo requiere que los tres países aseguren que los empleadores de cada país cumplen con las leyes laborales domésticas y con los estándares mínimos fijados en cuanto a la protección de los migrantes en sus territorios. Además el acuerdo tiene mecanismos para que individuos o asociaciones puedan presentar quejas sobre las violaciones y pedir mejor ejecución de las leyes laborales.

Viendo las violaciones cometidas por patrones estadounidenses, el CDM y  un grupo de co-peticionarios archivaron la queja contra el gobierno de los Estados Unidos exigiendo que las empresas cumplan con las leyes laborales internas; respeten los derechos laborales de los trabajadores migrantes y creen un mecanismo para que estos trabajadores migrantes puedan quejarse sobre situaciones abusivas en sus lugares del trabajo y en un ambiente seguro.

Los países miembros del presente acuerdo tienen el poder necesario para hacer cumplir los términos del ACLAN. Nuestros demandantes y las organizaciones solidarias que se unen a la presente petición, piden que la Oficina Nacional Administrativa en México investigue las  denuncias interpuestas y tome las medidas adecuadas con el gobierno de los Estados Unidos y las contrapartes implicadas para que subsanen esta vulneración a los derechos humanos y a los derechos laborales de las personas migrantes con la máxima urgencia y brevedad posible.

Comité de Defensa del Migrante

American Federation of Labor – Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO)

Sin Fronteras, IAP
Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, AC  (ProDESC)

Instituto de Estudios y Divulgación sobre la Migración (INEDIM), AC
Southern Poverty Law Center (SPLC)
Northwest Workers’ Justice Project
North Carolina Justice Center
Interfaith Worker Justice
Centro de Apoyo al Trabajador, A.C.
Worker Center of Central New York

Paso del Norte Civil Rights Project
Friends of Farmworkers

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Llame al Centro de los Derechos del Migrante al (55) 5211-9397 para recibir más información sobre esta petición y nuestros proyectos.

El Centro de los Derechos del Migrante (CDM) es una organización sin fines de lucro que proporciona diversos servicios de apoyo a trabajadores migrantes basados en México quienes han experimentado problemas con su empleo en el E.E.U.U.  CDM ofrece representación legal directa, promoción y educación sobre derechos en comunidades de origen,  y desarrollo de liderazgo entre trabajadores.